Terug naar vacatures
Fulltime baanBrede ondersteuning

Medewerker HR Operations

T
TNO
3 april 2026

// OVER DE ROL

Binnen HR Operations draag je bij aan een organisatie die kennis en technologie ontwikkelt voor onder meer veiligheid en defensie. Jij zorgt dat HR-processen voor deze missiegedreven omgeving soepel, zorgvuldig en compliant verlopen.

// WAT JE GAAT DOEN

Je werkt in een zelfsturend HR Operations-team en pakt een breed pakket aan HR-processen op. Je verwerkt contracten en personeelsdossiers en zorgt dat alle documenten voor nieuwe collega’s tijdig en correct worden opgesteld. Tijdens het dienstverband verwerk je mutaties in salaris, contracten en arbeidsvoorwaarden en bewaak je de kwaliteit van de HR- en salarisadministratie. Je ondersteunt collega’s en leidinggevenden met vragen over HR-processen en werkt nauw samen met recruitment en andere HR-disciplines. Daarnaast kun je meedraaien in HR-projecten, zoals de implementatie van nieuwe HR-systemen, het functiehuis of trainee-initiatieven.

// WAT WE VRAGEN

Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding en relevante werkervaring in een vergelijkbare HR-functie. Ervaring met personeels- en salarisadministratie en affiniteit met HR-processen en arbeidsrechtelijke regelgeving zijn belangrijk. Je beheerst Nederlands en Engels uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk, en communiceert helder met verschillende stakeholders. Nauwkeurigheid, integriteit en het kunnen omgaan met vertrouwelijke informatie zijn essentieel. Voor indiensttreding moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen en een AIVD-veiligheidsonderzoek doorlopen waarvoor een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) nodig is.

// WAT EEN PLUS IS

Een afgeronde HR-opleiding en/of specifieke ervaring binnen HR is een duidelijke pré. Voor de recruitment backoffice-rol is ervaring in een coördinerende functie en bekendheid met Connexys of een ander Applicant Tracking System een voordeel.

Deze vacaturetekst is geparafraseerd door WeerbaarWerk. Bekijk de originele vacature voor de originele tekst.