Terug naar vacatures
Fulltime baanDefensiekern

Talent Acquisition Specialist

D
Destinus
16 april 2026

// OVER DE ROL

Deze rol ondersteunt een organisatie die onbemande luchtvaartuigen en aanverwante technologie ontwikkelt voor moderne defensieoperaties. Door de juiste mensen aan te trekken, versterk je direct de capaciteit om missie-kritische oplossingen te bouwen en te leveren.

// WAT JE GAAT DOEN

Je beheert het volledige recruitmentproces voor uiteenlopende functies, met een sterke focus op technische en operationele profielen. Je vertaalt de behoeften van de business naar concrete wervingsplannen en stemt prioriteiten en profielen af met hiring managers. Actief sourcen via verschillende kanalen, netwerken en directe benadering is een belangrijk onderdeel van je dagelijkse werk. Je bewaakt een vlotte, transparante en positieve candidate experience gedurende het hele traject. Daarnaast adviseer je stakeholders over arbeidsmarkttrends, haalbaarheid en benchmarks. Ook kijk je continu hoe processen, tooling en employer branding verbeterd kunnen worden om schaalbaar en efficiënt te blijven werven.

// WAT WE VRAGEN

Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare ervaring in talent acquisition of recruitment, bij voorkeur in een dynamische of technisch georiënteerde omgeving. Je kunt meerdere vacatures en prioriteiten tegelijk managen zonder het overzicht of de details te verliezen. Je hebt een stevige basis in sourcingstrategieën, employer branding en kandidaatbetrokkenheid. Stakeholdermanagement gaat je goed af en je durft hiring managers te beïnvloeden op basis van data en inzichten. Vloeiend Engels en Nederlands zijn vereist om met kandidaten en interne teams effectief te communiceren.

// WAT EEN PLUS IS

Ervaring met het werven van technische profielen, zoals engineers of operations-specialisten, is een duidelijke pre.

Deze vacaturetekst is geparafraseerd door WeerbaarWerk. Bekijk de originele vacature voor de originele tekst.